寻找幸福的起点

郑胡他们等了一会儿，终于轮到离火岛了，他们也全都上了传送阵，等到他们上了传送阵之后，白光一闪，等到郑胡他们又能看到东西的时候，他们就发现，自己已经()在一次的出现在了离火岛那个()带有传送阵的洞府里了，郑胡他们互望了一眼，随后他们全都冲着对方一抱拳，随后众人都是相视一笑，这时其中一()个人开口()道：“各位，我们都是经前在离火岛这里活动的人，这一次有()这()样的机缘()，一起加()入了火凤宗，这是我们的缘份，我看我们相互通报一下姓名，以后在宗门里，也好相()互有个照应，大家以为如何？”这个提议，也引得众人一阵的点头，很快的他们通报了一下姓()名，然后又约定了一下回去的时间，众人这才四散开来，黄令和郑胡走出了洞府，看了四周一眼，随后两人马上就去了码头()那里，到了那里之后，他们就直接将自己的神兽给()收了起来，因为他们没()有在出战，跟着他们出战的人，自然也就解散了，不过两人现在也管不了那么多人了，他们()收起了()神兽之后，又在离火岛这里转了转，黄令还拿着那个凭证去了三才馆那里问了一下()，三才馆那里的人，对他们也更加的客气了，因为他们现在已经算是自己人了，所以对他们更()加()的客气，三才馆()那里的人告诉他()们，黄令的帐确实是消了，不()用在担心了

就是好热好热，但是我()能承受的住！陈雨舒说道：我觉得，我还想帮箭牌哥分担了一部分()热量()，这样他应该能好过一些……真是神奇！唐韵看着脸色红晕的陈雨舒，心中惊讶无比()，陈雨舒似乎不怕热呢？但是也不对，她是最怕热的一个人，一到夏天就吵着热，让自己()帮她散热！或者确切的应该说，小舒是最耐热的一个()人！虽然她怕()热，但是却热量对她来说，却是没有什么危险，要是别人到了她这个温度()，恐怕早就挂掉了！这就有点儿和当初的冯笑笑类似()了，冯笑笑虽然是最()怕冷的()一个()人，但是却也最耐冷，冻在冰棺里面，却是什么事情都没有，正常人恐怕也是承受不住吧？就在几()人研究陈雨舒的神奇现象的时候，林老头回到了自己的房间()，快速的从他的()床头下面拿出了一()个小木盒()子，如果仔细看的话，如果林逸在场的话，就会惊奇的发现，这个小木盒子，居然和他从山洞里获得的小木盒子一模一样！而林老头迅速的将小盒子打开，在盒子里()面，却没有什么武功秘籍，也没有什么逆天的神器，有的只是一只做工精巧的通讯器！而林()老头也没()有犹豫，直接按动了通讯器上的按钮！林老()头不知道能不能得到回应，但是此刻，他必须这么做，因为事情的发展已经超出了他的预计！他本身就是个神医，当他看到林逸的情况之后，直接就可以断定，林逸身()上的怪异现象()并不是生病()，也不是中了什么火毒()，而是**造成的诡异现象！但是林老头对于轩辕驭()龙诀是根本不了解的，也没有**过，所以唯一能做的，就只能是联系那()个人了……希望，这个通()讯器还有效果吧，希望可以联络到那个人吧……()不然的话，林逸就真的危险了！好在通讯器似()乎没()有任何的问题，在林老头按动了通讯器上的按钮之后，通讯器上面的指示灯闪烁了几下()，似乎在连接着什么……过了一会儿，通讯器顺利的接通了，而在通讯器()里面，传来了一个浑厚的声音()：林()先生？遇到麻烦了？是小逸，小()逸开启了()山洞第二层的石门之后，开始**第二层轩辕驭龙诀，可是()**之后却是浑身上下奇热无比……说着，林()老头就()急急的将林逸的情况说了一遍。

但()在后期也逐()渐明白了团队与输赢的意义，一句遇见你们真是太好了也是赤司在篮球中收获的最大的成长。

赵海看着小蛮他们，接着开口道：“仙武界的人已经行动了，异兽一族也开始行动了，你们现在就埋伏到我指挥的那几()座火山旁边，等我的命令，我让()你们动手，你们()马上就()动手，明白了吗？”小蛮他们都应了一声，赵海随后开始给他们发东西，破阵()法阵，结界法阵，随身传送()阵，还有通信法阵，把这些都给他们之后，这才对他们点了点头，小蛮他们也没有在说什么，全都冲着赵海行了一礼，接着他们全都激活了随身传送()阵，这随身传送阵，已经给他们调整()好了()，他们激活之后，就会出现在那几座火山外()面的树林里，而不会被火山里的人发现，所以小蛮他们现在应该已经()到了火山外面的树林里潜伏了下来

”四人应了一()声，随()后跟着胡默一起进入到了房间里，一进入到房间里，四人马上()就冲着康烨行礼道：“参()见堂主

总之铁匠()的技术等级只是一个基础，铁匠()的状态可以很大程度上左()右锻造属xing，而最后出来的装备具体是个啥样子，除了要考()虑前面两个情况自外，运气()也是很重要的属xing之一

你们斗嘴()，不用把我加上，我跟你们不一样。

所以说陈昊宇是妥妥的音乐才女，她的昆曲学得有模有样()是不无道理的。

如果他可以经得住我们给他设置一些考验，他就可()以加入阵法师核心公会，成为里面的一员，也就是阵法师公会将来的管理层。